NOTRE MISSION

Acteur incontournable du développement culturel dans Lanaudière, La nouvelle société est l’un des plus importants diffuseurs de spectacles au Québec.

En plus de développer l’ensemble des disciplines des arts de la scène, elle a pour mandat de créer des événements culturels et touristiques originaux et rassembleurs. Elle assure également l’interprétation de l’histoire et la conservation du patrimoine de Terrebonne et de sa région. Elle entretient des espaces de création et de diffusion et réalise des activités d’animation, de sensibilisation et d’éducation des publics.

NOTRE VISION

Nous créons des expériences marquantes où arts vivants et patrimoine se rencontrent, transformant chaque rendez-vous en une source d’émerveillement. Carrefour d’échanges et d’innovations, notre ensemble muséal immersif et nos événements uniques rayonnent bien au-delà de nos frontières. Ils réunissent les créateurs de toutes disciplines et leurs publics autour d’expériences mémorables. 

NOS VALEURS

ENGAGEMENT – EXCELLENCE – AUDACE – ACCESSIBILITÉ

CE QUE LA NOUVELLE SOCIÉTÉ OFFRE 

• Un milieu de travail unique et magnifique ;
• Un milieu innovant ;
• Un horaire flexible
• La conciliation travail-vie personnelle ;
• Une politique de télétravail ;
• Une gamme complète d’avantages sociaux

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de la direction programmation, accueil et développement artistique, le coordonnateur(trice) programmation et accueil participe à l’élaboration des différentes programmations en arts vivants, particulièrement au niveau des artistes en émergence. Il gère les services d’accueil et l’équipe qui y est associée et il est responsable de la location des salles de spectacles.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Repérer, analyser et programmer les spectacles en chanson émergente et en musique (classique, jazz, blues et monde) ;
• Négocier les ententes et contrats avec les agents et producteurs ;
• Effectuer le suivi des budgets relevant de sa responsabilité ;
• Planifier les activités d’accueil en fonction du type d’événement ;
• Assurer l’accueil des spectateurs et des artistes conformément aux normes établies ;
• Accueillir, former, superviser et évaluer les employés sous sa responsabilité ;
• Assurer la pleine gestion des locations de salles de spectacles ;
• Représenter l’organisme sur différents comités et lors d’événements contacts ;
• Agir en soutien dans les autres dossiers de la direction ;
• Participer activement aux réunions de coordinations ;
• Contribuer à l’enrichissement de « l’expérience client ».

FORMATION

• Baccalauréat en animation et recherche culturelles, récréologie, etc. ou toutes autres expériences connexes dans une discipline pertinente à la fonction.

EXPÉRIENCES

• Plus de cinq (5) ans d’expérience de travail dans le domaine des arts vivants ;
• Plus de trois (3) ans d’expérience en gestion de personnel ;
• Connaissance du milieu culturel en général ;
• Connaissance du milieu syndiqué (un atout).

PROFIL RECHERCHÉ

• Bonne connaissance de l’environnement Windows et aisance avec les outils informatiques ;
• Maîtrise de la langue française ;
• Connaissance de la langue anglaise (un atout) ;
• Sens de l’initiative, créativité et axé sur les résultats ;
• Travail d’équipe et persévérance ;
• Éthique professionnelle et autonomie ;
• Capacité à prioriser et à gérer la pression ;
• Fortes aptitudes démontrées en négociation.

SALAIRE

Salaire selon l’expérience

CE POSTE VOUS INTÉRESSE ?

Faites-nous parvenir votre CV et une lettre de présentation au courriel suivant : slavoie@lanouvellesociete.com.

SVP, inscrire la mention « Coordonnateur(trice) programmation et accueil  » sur votre curriculum vitae.

Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible

À noter :

• Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.
• L’usage du masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

NOTRE MISSION

Acteur incontournable du développement culturel dans Lanaudière, La nouvelle société est l’un des plus importants diffuseurs de spectacles au Québec.

En plus de développer l’ensemble des disciplines des arts de la scène, elle a pour mandat de créer des événements culturels et touristiques originaux et rassembleurs. Elle assure également l’interprétation de l’histoire et la conservation du patrimoine de Terrebonne et de sa région. Elle entretient des espaces de création et de diffusion et réalise des activités d’animation, de sensibilisation et d’éducation des publics.

NOTRE VISION

Nous créons des expériences marquantes où arts vivants et patrimoine se rencontrent, transformant chaque rendez-vous en une source d’émerveillement. Carrefour d’échanges et d’innovations, notre ensemble muséal immersif et nos événements uniques rayonnent bien au-delà de nos frontières. Ils réunissent les créateurs de toutes disciplines et leurs publics autour d’expériences mémorables. 

NOS VALEURS

ENGAGEMENT – EXCELLENCE – AUDACE – ACCESSIBILITÉ

CE QUE LA NOUVELLE SOCIÉTÉ OFFRE 

• Un milieu de travail unique et magnifique ;
• Un milieu innovant ;
• Un horaire flexible
• La conciliation travail-vie personnelle ;
• Une politique de télétravail ;
• Une gamme complète d’avantages sociaux

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de la direction générale, la direction patrimoine et événements est responsable du mandat d’interprétation de l’histoire et du patrimoine de La nouvelle société, des expositions en histoire et en arts visuels ainsi que du volet événementiel de l’organisation. Appuyé par une équipe créative et dynamique, il assure une programmation de qualité et des services à la hauteur du sceau d’excellence qui caractérise La nouvelle société.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Maintenir, créer, réaliser et évaluer les activités d’interprétation et d’animation historiques et patrimoniales en conformité avec les orientations ;
• Entretenir et renouveler les expositions permanentes ;
• Développer les activités éducatives et muséologiques complémentaires ;
• Développer et renouveler le programme d’expositions temporaires saisonnier ;
• Maintenir, créer, réaliser et évaluer les événements de l’organisation ;
• Rédiger les demandes de subventions et de financement en lien avec les différents projets et en assurer la veille ;
• Participer à l’élaboration des budgets sous sa responsabilité ainsi qu’à leurs analyses périodiques ;
• Gérer de façon rigoureuse et optimale l’ensemble des ressources humaines, matérielles et financières de son secteur ;
• Embaucher, former et superviser le personnel relevant de sa responsabilité conformément aux politiques et pratiques en vigueur ;
• Participer activement aux rencontres du comité de direction ;
• Effectuer toutes autres tâches demandées par son supérieur ;
• Se conformer aux règlements, politiques et procédures de La nouvelle société.

EXPÉRIENCE ET PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction ;
• Six à huit ans d’expérience dans le domaine culturel et événementiel ;
• Trois ans d’expérience dans un rôle de gestion ;
• Sera considéré comme un atout : Maîtrise dans une spécialité reliée à l’emploi.

Connaissances

• Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Très bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Connaissance de la langue anglaise (parlé et écrit) ;
• Connaissance du domaine des arts, du patrimoine, de la culture et des programmes de soutien.

Qualifications recherchées

• Capacités de gestion reconnues, courage managérial ;
• Leadership, ouverture, audace, créativité ;
• Travail d’équipe ;
• Capacité à prioriser et à gérer la pression ;
• Sens de l’organisation ;
• Polyvalence et flexibilité ;
• Rigueur, souci de l’excellence et minutie ;
• À l’aise dans un environnement de travail dynamique et rapide.

SALAIRE

Salaire selon l’expérience

CE POSTE VOUS INTÉRESSE ?

Faites-nous parvenir votre CV et une lettre de présentation au courriel suivant : slavoie@lanouvellesociete.com.

SVP, inscrire la mention « Directeur(trice) patrimoine et événements  » sur votre curriculum vitae.

Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible

À noter :

• Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.
• L’usage du masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

NOTRE MISSION

Acteur incontournable du développement culturel dans Lanaudière, La nouvelle société est l’un des plus importants diffuseurs de spectacles au Québec.

En plus de développer l’ensemble des disciplines des arts de la scène, elle a pour mandat de créer des événements culturels et touristiques originaux et rassembleurs. Elle assure également l’interprétation de l’histoire et la conservation du patrimoine de Terrebonne et de sa région. Elle entretient des espaces de création et de diffusion et réalise des activités d’animation, de sensibilisation et d’éducation des publics.

NOTRE VISION

Nous créons des expériences marquantes où arts vivants et patrimoine se rencontrent, transformant chaque rendez-vous en une source d’émerveillement. Carrefour d’échanges et d’innovations, notre ensemble muséal immersif et nos événements uniques rayonnent bien au-delà de nos frontières. Ils réunissent les créateurs de toutes disciplines et leurs publics autour d’expériences mémorables. 

NOS VALEURS

ENGAGEMENT – EXCELLENCE – AUDACE – ACCESSIBILITÉ

CE QUE LA NOUVELLE SOCIÉTÉ OFFRE 

• Un lieu de travail unique et magnifique ;
• Un milieu innovant ;
• Un horaire flexible de 35 h/semaine ;
• La possibilité de concilier travail et vie personnelle ;
• La possibilité de télétravailler (mode hybride) ;
• Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances, RVER, congés sociaux, etc.)

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de la coordonnatrice communications et marketing, l’agent partenariats et philanthropie assure
les liens d’affaires entre La nouvelle société et différents partenaires, organismes et entreprises. Le titulaire
du poste met en œuvre les activités de partenariats et leurs activations dans un objectif de prospection et
de fidélisation. Son travail contribue à la mise en valeur et au rehaussement de la qualité des activités et
événements de La nouvelle société.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Élaborer, réaliser et évaluer des stratégies de partenariats et de philanthropie novatrices ;
• Fidéliser les partenaires et renouveler les ententes de partenariats;
• Assurer le respect des éléments des ententes (distribution du matériel promotionnel,
  pavoisement, outils de communications, etc.)
• Représenter l’organisation auprès d’organismes, d’entreprises et des gens d’affaires de la région ;
• Participer à l’idéation et à la rédaction de documents promotionnels destinés aux partenaires ;
• Assurer une veille des meilleures pratiques dans le secteur des commandites ;
• Dresser un bilan et faire la revue de visibilité à l’issue des ententes de partenariats;
• Effectuer le suivi administratif et financier des ententes en collaboration avec l’équipe
  administrative;
• Réaliser toutes autres tâches connexes.

EXPÉRIENCE ET PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Diplôme d’études universitaires en gestion philanthropique, marketing, communication, administration ou dans un domaine connexe

Expérience

• 2 à 3 ans en gestion de commandites, partenariats et/ou philanthropie ;
• Expérience pertinente dans des organismes à but non lucratif ou dans le secteur privé ;
• Connaissance du domaine des arts, du patrimoine et de la culture.

Compétences

• Maîtrise du français oral et écrit ;
• Compétences éprouvées en rédaction et en communication orale ;
• Maîtrise de la Suite Office ;
• Maîtrise de Canva (atout)
• Intérêt pour la culture ;
• Habileté pour les relations interpersonnelles ;
• Sens de l’initiative, créativité ;
• Éthique professionnelle et autonomie ;

HORAIRE DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi, de jour (horaire de bureau régulier), avec disponibilité occasionnelle les soirs et fins de semaine.

SALAIRE

Salaire compétitif en fonction de la convention collective et selon l’expérience : Classe 8 | 28,10$ à 33,58$

CE POSTE VOUS INTÉRESSE ?

Faites-nous parvenir votre CV et une lettre de présentation au courriel suivant : slavoie@lanouvellesociete.com.

SVP, inscrire la mention « Agent partenariats et philanthropie » sur votre curriculum vitae.

Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible

À noter :

• Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.
• L’usage du masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.