NOTRE MISSION

Acteur incontournable du développement culturel dans Lanaudière, La nouvelle société est l’un des plus importants diffuseurs de spectacles au Québec.

En plus de développer l’ensemble des disciplines des arts de la scène, elle a pour mandat de créer des événements culturels et touristiques originaux et rassembleurs. Elle assure également l’interprétation de l’histoire et la conservation du patrimoine de Terrebonne et de sa région. Elle entretient des espaces de création et de diffusion et réalise des activités d’animation, de sensibilisation et d’éducation des publics.

NOTRE VISION

Nous créons des expériences marquantes où arts vivants et patrimoine se rencontrent, transformant chaque rendez-vous en une source d’émerveillement. Carrefour d’échanges et d’innovations, notre ensemble muséal immersif et nos événements uniques rayonnent bien au-delà de nos frontières. Ils réunissent les créateurs de toutes disciplines et leurs publics autour d’expériences mémorables. 

NOS VALEURS

ENGAGEMENT – EXCELLENCE – AUDACE – ACCESSIBILITÉ

CE QUE LA NOUVELLE SOCIÉTÉ OFFRE 

• Un lieu de travail unique et magnifique ;
• Un milieu innovant ;
• Un horaire flexible de 35 h/semaine ;
• La possibilité de concilier travail et vie personnelle ;
• La possibilité de télétravailler (mode hybride) ;
• Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances, RVER, congés sociaux, etc.)

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de la coordonnatrice communications et marketing, l’agent partenariats et philanthropie assure
les liens d’affaires entre La nouvelle société et différents partenaires, organismes et entreprises. Le titulaire
du poste met en œuvre les activités de partenariats et leurs activations dans un objectif de prospection et
de fidélisation. Son travail contribue à la mise en valeur et au rehaussement de la qualité des activités et
événements de La nouvelle société.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Élaborer, réaliser et évaluer des stratégies de partenariats et de philanthropie novatrices ;
• Fidéliser les partenaires et renouveler les ententes de partenariats;
• Assurer le respect des éléments des ententes (distribution du matériel promotionnel,
  pavoisement, outils de communications, etc.)
• Représenter l’organisation auprès d’organismes, d’entreprises et des gens d’affaires de la région ;
• Participer à l’idéation et à la rédaction de documents promotionnels destinés aux partenaires ;
• Assurer une veille des meilleures pratiques dans le secteur des commandites ;
• Dresser un bilan et faire la revue de visibilité à l’issue des ententes de partenariats;
• Effectuer le suivi administratif et financier des ententes en collaboration avec l’équipe
  administrative;
• Réaliser toutes autres tâches connexes.

EXPÉRIENCE ET PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Diplôme d’études universitaires en gestion philanthropique, marketing, communication, administration ou dans un domaine connexe

Expérience

• 2 à 3 ans en gestion de commandites, partenariats et/ou philanthropie ;
• Expérience pertinente dans des organismes à but non lucratif ou dans le secteur privé ;
• Connaissance du domaine des arts, du patrimoine et de la culture.

Compétences

• Maîtrise du français oral et écrit ;
• Compétences éprouvées en rédaction et en communication orale ;
• Maîtrise de la Suite Office ;
• Maîtrise de Canva (atout)
• Intérêt pour la culture ;
• Habileté pour les relations interpersonnelles ;
• Sens de l’initiative, créativité ;
• Éthique professionnelle et autonomie ;

HORAIRE DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi, de jour (horaire de bureau régulier), avec disponibilité occasionnelle les soirs et fins de semaine.

SALAIRE

Salaire compétitif en fonction de la convention collective et selon l’expérience : Classe 8 | 28,10$ à 33,58$

CE POSTE VOUS INTÉRESSE ?

Faites-nous parvenir votre CV et une lettre de présentation au courriel suivant : slavoie@lanouvellesociete.com.

SVP, inscrire la mention « Agent partenariats et philanthropie » sur votre curriculum vitae.

Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible

À noter :

• Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.
• L’usage du masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

NOTRE MISSION

Acteur incontournable du développement culturel dans Lanaudière, La nouvelle société est l’un des plus importants diffuseurs de spectacles au Québec.

En plus de développer l’ensemble des disciplines des arts de la scène, elle a pour mandat de créer des événements culturels et touristiques originaux et rassembleurs. Elle assure également l’interprétation de l’histoire et la conservation du patrimoine de Terrebonne et de sa région. Elle entretient des espaces de création et de diffusion et réalise des activités d’animation, de sensibilisation et d’éducation des publics.

NOTRE VISION

Nous créons des expériences marquantes où arts vivants et patrimoine se rencontrent, transformant chaque rendez-vous en une source d’émerveillement. Carrefour d’échanges et d’innovations, notre ensemble muséal immersif et nos événements uniques rayonnent bien au-delà de nos frontières. Ils réunissent les créateurs de toutes disciplines et leurs publics autour d’expériences mémorables. 

NOS VALEURS

ENGAGEMENT – EXCELLENCE – AUDACE – ACCESSIBILITÉ

CE QUE LA NOUVELLE SOCIÉTÉ OFFRE 

• Un lieu de travail unique et magnifique ;
• Un milieu innovant ;
• Un horaire flexible ;
• La possibilité de concilier travail et vie personnelle ;
• Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances, RVER, congés sociaux, etc.)

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de la Direction bâtiments, ressources matérielles et opérations, le coordonnateur technique est
responsable de la gestion des opérations de techniques de scène pour l’ensemble des activités de
l’organisation. Il gère le personnel technique et s’assure de gérer le budget lié aux besoins techniques de
l’organisation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Évalue la faisabilité des projets selon les fiches techniques soumises par les producteurs en
  fonction des capacités techniques des salles et des lieux où se déroulent les activités ;
• Produis une évaluation des besoins en ressources humaines et techniques pour en évaluer les
  coûts avec la collaboration du directeur départemental ;
• Encadre le travail des chefs et des techniciens sous sa responsabilité ;
• Assure le recrutement, la formation, le suivi disciplinaire et l’évaluation du personnel technique ;
• Assure un suivi auprès des utilisateurs en ce qui concerne les équipements, leur entretien et leur
  réparation ;
• Assure un suivi budgétaire des coûts liés à la technique pour les opérations quotidiennes et les
  divers projets de l’organisation.
• Établis les horaires du personnel sous sa responsabilité ;
• Participe à l’élaboration des devis techniques des salles et des lieux utilisés par La nouvelle société;
• Assure la propreté des lieux d’accueil « techniques » (régie, scène, loges) avant l’arrivée des
  artistes et de leurs équipes ;
• Tiens un inventaire du matériel technique ;
• Autres tâches connexes.

EXPÉRIENCE ET PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Diplôme d’études collégiales en production théâtrale et/ou diplôme de l’École Nationale de théâtre du Canada option production et/ou autre formation équivalente ;

Expérience

• Expérience minimale de 5 ans comme technicien de scène ;
• Expérience en gestion de personnel syndiqué (atout)
• Gestion d’équipe de travail ;
• Planification d’événements ;
• Avoir occupé des fonctions de Directeur technique dans un théâtre, Coordonnateur (trice)technique ou équivalent ;
• Bonnes connaissances des principes de base en électricité, en sonorisation, en gréage et en vidéo.

Aptitudes recherchées

• Éthique professionnelle et autonomie
• Excellent sens de l’organisation et des priorités ;
• Aisance à travailler sous pression ;
• Habileté pour les relations interpersonnelles ;
• Rigueur et jugement.

SALAIRE

Salaire selon l’expérience et l’échelle salariale en place.

CE POSTE VOUS INTÉRESSE ?

Faites-nous parvenir votre CV et une lettre de présentation au courriel suivant : slavoie@lanouvellesociete.com.

SVP, inscrire la mention « Coordonnateur (trice) technique » sur votre curriculum vitae.

Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible

À noter :

• Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.
• L’usage du masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

NOTRE MISSION

Acteur incontournable du développement culturel dans Lanaudière, La nouvelle société est l’un des plus importants diffuseurs de spectacles au Québec.

En plus de développer l’ensemble des disciplines des arts de la scène, elle a pour mandat de créer des événements culturels et touristiques originaux et rassembleurs. Elle assure également l’interprétation de l’histoire et la conservation du patrimoine de Terrebonne et de sa région. Elle entretient des espaces de création et de diffusion et réalise des activités d’animation, de sensibilisation et d’éducation des publics.

NOTRE VISION

Nous créons des expériences marquantes où arts vivants et patrimoine se rencontrent, transformant chaque rendez-vous en une source d’émerveillement. Carrefour d’échanges et d’innovations, notre ensemble muséal immersif et nos événements uniques rayonnent bien au-delà de nos frontières. Ils réunissent les créateurs de toutes disciplines et leurs publics autour d’expériences mémorables. 

NOS VALEURS

ENGAGEMENT – EXCELLENCE – AUDACE – ACCESSIBILITÉ

CE QUE LA NOUVELLE SOCIÉTÉ OFFRE 

• Un lieu de travail unique et magnifique ;
• Un milieu innovant ;
• Un horaire flexible ;
• La possibilité de concilier travail et vie personnelle ;
• La possibilité de télétravailler (mode hybride) ;
• Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances, RVER, congés sociaux, etc.)

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de la Directrice marketing, communication et développement des affaires, le/la
Coordonnateur(trice) – Service à la clientèle et développement des affaires assure la planification, la
coordination et le contrôle des activités de ventes. Elle encadre les activités de développement
philanthropique et de développement des affaires. Elle travaille en étroite collaboration avec la
coordonnatrice communications et marketing afin de maximiser les opérations de ventes et le service à la
clientèle. Elle assure également la gestion des employés sous sa responsabilité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Service à la clientèle

• Coordonner et assurer la logistique des activités de ventes
• Superviser l’ensemble des employés de vente et prendre les actions requises afin de maximiser les opérations.
• Superviser l’horaire de travail du personnel et approuver les feuilles de temps
• Accueillir, former, superviser et évaluer les employés sous sa responsabilité
• Instaurer et maintenir un service à la clientèle de qualité
• Produire différents rapports statistiques.
• Maintenir à jour une base de données clients
• Développer et superviser la vente aux groupes.

Développement des affaires

• Approuver, encadrer et s’assurer de la réussite de nos stratégies de partenariats et de philanthropie;
• Approuver et analyser les nouvelles ententes de partenariat ainsi que leur renouvellement.
• Gérer les non-respects des éléments des ententes (distribution du matériel promotionnel, pavoisement, outils de communications, etc.)
• Représenter l’organisation auprès d’organismes, d’entreprises et des gens d’affaires de la région
• Assurer une veille des meilleures pratiques dans le secteur des commandites ;
• Réviser les bilans et faire la revue de visibilité à l’issue des ententes de partenariats;
• Participer au suivi administratif et financier des ententes en collaboration avec l’équipe administrative;
• Réaliser toutes autres tâches connexes.

EXPÉRIENCE ET PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Baccalauréat en gestion philanthropique, marketing, communication, administration ou dans un domaine connexe.

Expérience

• 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine du service à la clientèle, de la vente, du développement des affaires ou du marketing
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de personnel
• Excellente maîtrise du français
• Connaissance de la suite Office
• Connaissance du domaine des arts, du patrimoine et de la culture ; un atout.
• Connaissance d’un système de billetterie; un atout

Compétences et qualifications

• Capacité de travailler avec une pluralité́ d’intervenants ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à prioriser et à gérer la pression.
• Rigueur, précision et souci du détail ;
• Autonomie, curiosité, sens de l’initiative et créativité
• Axé sur les résultats ;
• Entregent et aisance dans les contacts
• Disponibilité requise pour assurer la couverture des événements, incluant les soirs et fins de
  semaine.

SALAIRE

Salaire selon l’expérience et l’échelle salariale en place.

CE POSTE VOUS INTÉRESSE ?

Faites-nous parvenir votre CV et une lettre de présentation au courriel suivant : slavoie@lanouvellesociete.com.

SVP, inscrire la mention « Coordonnateur (trice) service à la clientèle et développement des affaires » sur votre curriculum vitae.

Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible

À noter :

• Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.
• L’usage du masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Un rôle de direction au cœur du rayonnement culturel, des relations publiques et des expériences qui rassemblent.

Vous aimez les environnements dynamiques où stratégie, créativité, événements, partenariats et expérience client se rencontrent. Vous appréciez développer des relations d’affaires durables, faire rayonner des projets porteurs et contribuer concrètement au positionnement d’une organisation reconnue.

Vous valorisez les rôles polyvalents où vous pouvez à la fois réfléchir, influencer, mobiliser, représenter l’organisation et soutenir votre équipe dans la réalisation de projets concrets.

Vous pourriez y trouver un rôle à votre image : stratégique, humain, relationnel et profondément connecté au rayonnement d’une organisation culturelle d’envergure.

Acteur incontournable du développement culturel dans Lanaudière, La nouvelle société est l’un des plus importants diffuseurs de spectacles au Québec. À travers ses spectacles, ses événements, ses expériences immersives et ses initiatives patrimoniales, l’organisation contribue activement au rayonnement culturel et touristique de la région.

La nouvelle société est à la recherche d’un(e) directeur(trice) marketing, communication et développement des affaires pour joindre son équipe de direction.

Relevant de la direction générale, vous jouerez un rôle clé dans le positionnement, le rayonnement et le développement de l’organisation. Vous contribuerez à faire vivre des expériences marquantes aux publics, aux partenaires et à la communauté, tout en mobilisant une équipe créative et engagée autour d’objectifs communs.

Pourquoi joindre La nouvelle société ?

· Un rôle stratégique et mobilisateur : Vous participerez activement aux réflexions, aux orientations et aux décisions de l’organisation à titre de membre du comité de direction.

· Un rôle varié et stimulant : Vous évoluerez dans un environnement où les journées ne se ressemblent pas : communications, relations publiques, événements, commandites, philanthropie, expérience client, développement de marchés et rayonnement organisationnel.

· Une équipe passionnée : Vous collaborerez avec des collègues engagés, créatifs et profondément investis dans la mission culturelle et événementielle de l’organisation.

· Un rôle de leadership humain : Vous aurez l’occasion de soutenir, encadrer et mobiliser une équipe dynamique dans un climat favorisant la collaboration, l’autonomie et l’innovation.

· Un milieu unique : Vous évoluerez dans un emplacement hors du commun. Vous bénéficierez d’une flexibilité d’horaire et d’une gamme complète d’avantages sociaux.

Découvrez un rôle aux responsabilités variées.

Relevant de la direction générale et artistique, la direction marketing, communication et développement des affaires est responsable du rayonnement, du positionnement et du développement des affaires de La nouvelle société. Vous agirez comme leader stratégique des volets communications, marketing, développement des affaires et expérience client de l’organisation.

Concrètement, vous aurez notamment à :

· Participer activement au comité de direction et contribuer aux réflexions stratégiques, aux orientations organisationnelles et à la priorisation des actions ;

· Élaborer, déployer et assurer le suivi des stratégies de marketing, de communication et de développement des affaires visant à soutenir le rayonnement de l’organisation, de ses spectacles, de ses événements et de ses initiatives culturelles et touristiques ;

· Développer des stratégies de croissance, de visibilité et de développement de marchés permettant d’accroître le positionnement et le rayonnement de l’organisation ;

· Encadrer les activités de relations publiques, les relations médias, les lancements de saison, les conférences de presse, les événements promotionnels et les activités de représentation de l’organisation ;

· Assurer le développement et le maintien de relations d’affaires solides avec les partenaires, commanditaires, collaborateurs et acteurs du milieu ;

· Chapeauter les activités de commandites, de partenariats et de philanthropie ;

· Diriger les stratégies entourant l’expérience client et assurer une cohérence entre les différents points de contact avec les publics ;

· Diriger la création des contenus, des outils promotionnels et des initiatives communicationnelles de l’organisation afin d’assurer un positionnement fort, cohérent et aligné avec l’expérience proposée aux publics et aux partenaires ;

· Superviser les activités liées au service à la clientèle et à la billetterie en collaboration avec les membres de l’équipe sous votre responsabilité ;

· Assurer la gestion, l’encadrement et le développement des membres de l’équipe sous votre responsabilité, incluant les processus d’embauche, d’intégration, de supervision, de mobilisation et de développement des compétences. Encadrer et soutenir directement deux coordonnateurs(trices) : coordonnateur(trice) service à la clientèle et développement des affaires et coordonnateur(trice) communication et marketing ;

· Assurer le suivi des indicateurs de performance, des statistiques web, des résultats des campagnes promotionnelles ainsi que des données liées à la billetterie ;

· Participer à l’élaboration des budgets sous votre responsabilité et assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines, financières et matérielles de votre secteur ;

· Rédiger et préparer des demandes de subventions et de financement en lien avec votre direction et en assurer la veille ;

· Collaborer étroitement avec les différentes directions afin d’assurer un arrimage cohérent des initiatives, des communications et des expériences proposées aux publics ;

· Effectuer toute autre tâche connexe contribuant à la saine gestion et au rayonnement de La nouvelle société.

Votre profil et votre parcours :

Vos qualifications : Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction (marketing, communication, administration ou domaine connexe – une combinaison d’expérience et de formation est considérée pour le poste) ; minimum de 6 à 8 années d’expérience dans un rôle similaire ; expérience pertinente en gestion et mobilisation d’équipe ; expérience en développement des affaires, commandites, partenariats ou philanthropie ; excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ; très bonne maîtrise des outils technologiques et de la Suite Office 365 ; bonne connaissance du milieu culturel (un atout important).

Vos compétences distinctives : Leadership d’influence et favorisant la mobilisation d’une équipe ; vision stratégique, lecture de son environnement et capacité à aligner les actions et priorités aux orientations organisationnelles ; esprit de collaboration (notamment avec les divers services et les partenaires et collaborateurs) ; créativité et capacité à proposer des idées novatrices ; sens de l’organisation développé, rigueur et une facilité à diriger plusieurs projets simultanément ; autonomie, initiative, proactivité et un haut sens des responsabilités ; excellentes habiletés de communication, ouverture et excellentes capacités relationnelles ; capacité à développer et entretenir des relations d’affaires durables ; capacité de persuasion et d’une capacité à cerner et à régler rapidement les problématiques ; sens aiguisé du service client, professionnalisme et discernement ; gestion des émotions et du stress ; flexibilité, polyvalence et grande capacité d’adaptation.

La nouvelle société, une organisation qui fait rayonner la culture

La nouvelle société contribue activement au développement culturel, artistique et patrimonial de la région de Lanaudière. À travers ses événements, ses expériences immersives et ses initiatives rassembleuses, l’organisation crée des expériences marquantes où les arts vivants et le patrimoine se rencontrent.

Portée par des valeurs d’engagement, d’excellence, d’audace et d’accessibilité, l’équipe œuvre chaque jour à créer des expériences mémorables pour ses publics, ses partenaires et sa communauté.

Vous souhaitez contribuer au rayonnement d’une organisation culturelle d’envergure et évoluer dans un rôle à fort impact ? Nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae à l’adresse suivante : emplois@mbressourceshumaines.com au plus tard le vendredi 22 mai 2026. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

MB Ressources humaines a le plaisir d’accompagner l’équipe de La nouvelle société dans le cadre du processus de recrutement.